Praktikant (m/w) in der Personalentwicklung

Jun 08, 2017
Hoeck

Die ProSiebenSat.1 Group gehört zu den führenden Medienunternehmen Europas. Mit unseren Sendern SAT.1, ProSieben, kabel eins, sixx, SAT.1 Gold, ProSieben MAXX und kabel eins Doku faszinieren wir täglich Millionen von Menschen. Außergewöhnliche TV-Unterhaltung ist aber nur ein Teil unseres Erfolgskonzeptes. Unser Wachstum basiert auf vier Segmenten: dem deutschsprachigen TV-Geschäft, unseren beiden Digitalsparten mit einem großen Entertainment- und Commerce & Ventures-Portfolio sowie unserer internationalen Programmproduktions- und Vertriebstochter. Wir diversifizieren unsere Wertschöpfungskette konsequent und digitalisieren unser starkes Portfolio. Dies reflektiert auch unsere Vision: Wir etablieren die ProSiebenSat.1 Group als führendes Broadcasting, Digital Entertainment und Commerce Powerhouse.

Andere faszinieren können wir nur, wenn wir selbst fasziniert sind. Deshalb sind unsere “Fascinating People” unser wichtigstes Gut. Bei ProSiebenSat.1 arbeiten außergewöhnliche Menschen mit außergewöhnlichen Talenten. Unser Ziel ist es, überragende Leistungen in allen Bereichen unseres Unternehmens zu erbringen. Und da wir uns auf der Suche nach neuen Herausforderungen ständig vorwärts bewegen, braucht unser Team Verstärkung!

Ihre Aufgaben

  • Umfangreiche Einblicke und Mitarbeit in der zentralen Personalentwicklung der ProSiebenSat.1 Group mit einem Schwerpunkt im Bereich Compliance
  • Planung, Organisation und Nachbereitung von Trainingsangeboten (Präsenztrainings und eLearnings) der ProSiebenSat.1 Academy
  • Qualitätssicherung und kontinuierliche Optimierung der Angebote
  • Begleitung der Fachbereiche bei der Gestaltung neuer Web-based Trainings, inkl. didaktischer Beratung sowie Planung und Durchführung von Rollouts
  • Teilnehmeradministration der eLearnings über das Learning Management System
  • Generierung und Aufarbeitung von Reports für die Fachabteilungen
  • Ansprechpartner für Fachbereichs- und Mitarbeiteranfragen rund um das Thema Compliance Lernangebote

Die Anforderung

  • Sie sind eingeschriebener Student oder Absolvent im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Sie können erste praktische Erfahrungen mit Web-based Trainings sowie Learning Management Systemen vorweisen
  • Sie verfügen über gute didaktische Kenntnisse
  • Sie haben ein Grundverständnis für Prozesse und Datenbanken
  • Wünschenswert sind erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources oder im Eventmanagement
  • Sie haben Lust auf engagierte Teamarbeit und bringen eine schnelle Auffassungsgabe sowie einen selbstständigen und strukturierten Arbeitsstil mit
  • Ihr Organisationstalent, Ihre hohe Zuverlässigkeit und Ihre Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus
  • Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen (insbesondere Excel) runden Ihr Profil ab

Eintrittsdatum: ab sofort
Dauer: 
max. 6 Monate

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich noch heute bei uns, indem Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zuschicken.

Praktikant (m/w) in der Personalentwicklung

Gerne können Sie sich bei der Bewerbung auf das Internet Business Cluster (IBC) beziehen.